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MEHR ALS EIN GUTES PRODUKT
Für uns muss Workwear mit innovativen Funktionen Arbeitsabläufe erleichtern, durch immer bessere Materialien die Schutzfunktion und den Tragekomfort erhöhen und sich mit zeitgemässem Design präsentieren. Bei der Auswahl unserer Produkte achten wir auf diese Vorgaben und viele kleine Details die einen Artikel erst zum SOBRAL-Produkt machen.
NAHE BEI UNSEREM KUNDEN
Unser einzigartiges Bestellsystem bietet dir volle Transparenz, Übersicht und Kontrolle über den Bestell- und Lieferprozess deiner persönlichen Artikel. Unser Ziel ist es, für dich und deine Bedürfnisse die Beste
Plattform zur Verfügung zu stellen.
Die SOBRAL AG legt auf Grund ihres eigenen Sozial- und Verhaltenskodex hohen Wert darauf, dass auch alle ihre Lieferanten sich entsprechend verhalten. Unsere Lieferanten sind oft mehrfach zertifiziert um Ihre Qualität, Standards und Engagement zu bestätigen. Hier ein Auszug.
Für Umwelt und Menschlichkeit
SO 14001 – Umweltschutz
ISO 14001 bedeutet nachhaltiges Wirtschaften durch Umweltmanagement und legt den Schwerpunkt auf einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess eines Unternehmens zur Erreichung von definierten Zielen in Bezug auf den Umweltschutz.
ISO 9001 – Qualität
Standard für Qualitätsmanagement, um die Kundenzufriedenheit zu erhöhen, die Mitarbeiter zu motivieren und eine kontinuierliche Verbesserung im Betrieb und der Produktion zu erzielen.
SA 8000 – Sozialität
Konzept, welches die soziale Verantwortung gegenüber Mitarbeitern, Lieferanten und der Gesellschaft festlegt. Es dient der Unterscheidung von umweltschonend und sozial fair hergestellten Produkten, welche die Umwelt ausbeuten und Arbeits- und Lebensbedingungen der Menschen ignorieren. Wir unterstützen keine Kinderarbeit!
Öko-Tex – Unbedenklichkeit
Ein unabhängiges Prüf- und Zertifizierungssystem für schadstoffgeprüfte Textilien, das für gesundheitlich unbedenkliche Textilprodukte aller Art garantiert.
Cotton made in Africa (CMIA)
Die Initiative unterstützt afrikanische Baumwollbauern und ihre Familien. Statt auf Spenden setzt sie dabei auf die Aktivierung von Marktkräften und leistet so einen wichtigen Beitrag zur Selbsthilfe. Durch eine Lizenzgebühr für den Kauf von Baumwolle bei Cotton made in Africa (CmiA) werden landwirtschaftliche Schulungen und soziale Projekte gefördert.
GOTS
Der Global Organic Textile Standard (GOTS) ist der weltweit führende Standard für die Verarbeitung von Textilien aus biologisch erzeugten Naturfasern. Er definiert umwelttechnische Anforderungen entlang der gesamten textilen Produktionskette und einzuhaltende Sozialkriterien.
Sozial- und Verhaltenskodex
der SOBRAL AG Nordic Crafts
Diskriminierung
Wir tolerieren keine rassistische, geschlechtliche, religiöse, ethnische, nationalistische oder im Zusammenhang mit persönlichem Glauben verbundene Diskriminierung.
KINDERARBEIT
Wir akzeptieren keine Beschäftigung von Kindern, die jünger als 15 Jahre alt sind und eine Arbeit verrichten, die in irgendeiner Weise mit unseren Produkten in Zusammenhang steht.
Menschenrechte
Wir gehen nur Vertragsverhältnisse mit Firmen
ein, die Grundrechte nicht verletzen.
Gesundheit
und Sicherheit
Wir fordern, dass sämtliche Einrichtungen, in denen unsere Produkte hergestellt werden, Sicherheit bieten und über ein gesundheitlich nicht gefährdendes Arbeitsumfeld verfügen. Wenn eine Unterkunft angeboten wird, muss auch diese sauber und sicher sein.
Das Recht auf Gründung von Interessenverbänden
Wir fordern das Recht der Arbeiter, sich zu organisieren und ihre Arbeitsbedingungen verhandeln zu können und arbeiten nicht mit Firmen, die ihren Arbeitern verbieten Interessenverbände zu gründen.
Löhne und Leistungen
Wir arbeiten nur mit Firmen, die den Angestellten den landesüblichen Minimallohn und Überzeitabgeltungen zahlen und die branchenüblichen Zusatzleistungen erbringen.
Umwelt
Wir haben eine Verpflichtung gegenüber der Gesellschaft, wie auch eine Verantwortung gegenüber der Umwelt, die wir beeinflussen und sind daran interessiert mit Firmen zu arbeiten, die unsere Philosophie teilen.
Gesetzliche Bestimmungen
Wir arbeiten nur mit Firmen, die sich an die anwendbaren nationalen, staatlichen oder lokalen Gesetze und Verordnungen halten.
ZWANGSARBEIT -
PHysische nötigung
Wir lehnen jegliche Zusammenarbeit mit Firmen ab, die Menschen durch Zwangsarbeit oder durch physische oder mentale Nötigung beschäftigen oder körperliche Strafen anwenden.